業(yè)務落地、稅務優(yōu)化之后，企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心驅動力是“人才“。香港不僅吸引資本，更匯聚全球頂尖英才，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“智慧引擎”。

憑借開放的環(huán)境、國際化平臺和充滿活力的都市生態(tài)，香港持續(xù)吸引來自世界各地的專業(yè)人士。

1、語言與文化優(yōu)勢

香港作為中西文化交融的國際都會，英語、粵語、普通話在商業(yè)和社會生活中廣泛使用，絕大多數商務人士具備流利的雙語或三語能力。這一獨特的語言優(yōu)勢，極大降低了跨國企業(yè)與內地人才的溝通成本，為國際化團隊協(xié)作提供了無縫銜接的便利條件。

2、專業(yè)人才薈萃

香港本地擁有多元化的人才庫，具備技能、知識和國際視野。同時，這里還匯聚了世界級專才，涵蓋不同領域包括：金融、保險、資產管理、旅游、餐飲、貿易物流、建筑設計、市場推廣、醫(yī)療保健、法律及爭議解決、創(chuàng)意文化產業(yè)。

3、優(yōu)質的教育資源

全港有22所可頒授本地學位的高等教育院校，其中五所大學躋身《QS世界大學排名》全球百強之列。

4、開放的人才引進政策

為持續(xù)提升人才競爭力，香港推出多項針對性人才引進計劃，如“優(yōu)秀人才入境計劃”“輸入內地人才計劃”等，積極吸引具備專業(yè)知識或技能的國際精英。配合“人才服務窗口”的一站式支持，幫助人才快速適應在港工作與生活。

更值得關注的是，香港特區(qū)政府制定的“人才清單”，明確列出9大行業(yè)共60項緊缺專業(yè)，為企業(yè)引才和人才申請?zhí)峁┣逦敢珳势ヅ涓叨巳肆Y源需求。

吸引并留住頂尖人才，已成為企業(yè)與人才共同的目標。如何將香港的人才政策轉化為企業(yè)與個人的雙重優(yōu)勢？

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我們的目標是為您在港業(yè)務構建堅實的人才基石，將復雜的人力資源挑戰(zhàn)轉化為企業(yè)持續(xù)成長的驅動力。

從開放的營商環(huán)境，到極具競爭力的稅制，再到國際化的人才資源，三者共同構筑了企業(yè)在香港發(fā)展的堅實三角體系。RICHFUL瑞豐愿作為您的戰(zhàn)略伙伴，提供從公司注冊、稅務籌劃到身份規(guī)劃的一站式解決方案，助您高效布局香港，穩(wěn)健開拓全球市場。

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